El transporte terrestre incorpora políticas de género para que haya más trabajadoras
Pese a que las empresas del sector buscan mejorar las condiciones laborales de las empleadas, éstas son solo un 7%, aunque con picos del 38% en la provincia de Buenos Aires y el 19 % en CABA.
A fines del 2021, los puestos de trabajos en el sector transporte terrestre sumaban 310.644, repartidos en 29.782 empresas.
De ese total, 20.666 eran mujeres (7%), mientras que el 93% restante (289.978) eran ocupados por varones, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Este sector incluye los servicios de transporte automotor urbano y suburbano de mercaderÃa y animales con 141.013 puestos -132.018 de varones y 8.995 mujeres-; transporte automotor de pasajeros con 51.274 empleos -46.982 varones y 4.292 mujeres-; y otros servicios de transporte como escolares, de fletes y mudanzas, con 3.948 empleos (3.564 desarrollados por varones y 484 por mujeres).
Por provincias, la mayor cantidad de trabajadoras en el sector se registra en Buenos Aires (38%), seguida por la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (19%) y Córdoba (8%).
En lo que respecta al transporte de carga, el total de empleos ronda los 95.000 puestos a nivel paÃs, de los cuales el 83% son ocupados por varones y el 17% por mujeres.
La Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (Fadeeac) -que nuclea a 44 cámaras de transporte de todo el paÃs- cuenta con el Departamento Mujer y Futuros LÃderes que busca visibilizar a las mujeres empresarias del sector, ofreciendo cursos de conducción profesionales para profesionalizar la actividad.
En ese marco, desde 2015 a la fecha, 109 mujeres se capacitaron en los cursos de la Fundación Profesional para el Transporte (FPT).
De ese total, el 60% realizó el Curso de Conducción Profesional (CCP); 40% el de Operador de Autoelevador; 25% participó del cursos reglamentarios y 5% en el de renovación anual de licencia.
"Sabemos que todavÃa tenemos muchos desafÃos por delante y nos comprometemos a continuar construyendo el camino para lograr un sector más inclusivo", agregó el directivo.
Por su parte, en el sector ferroviario y de subte tanto de cargas y pasajeros -siempre en base a datos de 2021- la cantidad total de puestos era de 39.543, de los cuales las mujeres se desempeñaban en 5.096 mujeres y 34.447 correspondÃan a varones.
En lo que respecta a la red de subterráneos y el Premetro en la Ciudad de Buenos Aires, la cantidad de personas que trabajan bajo convenio son 3.721.
Del total de mujeres que trabajan en este sector, que suman cerca de 1.200 bajo varias modalidades de contrato, 352 se desempeñan el el área de tráfico; 341 en estaciones; 174 como guardas; 164 son conductoras; 150 en limpieza; y 15 están el área de maniobras.
Foto: Laura Lescano. El transporte subterráneo y Premetro es uno de los destacados en lo que respecta a la presencia de mujeres trabajadoras, a partir de una organización colectiva que comenzó a hacer frente a las desigualdades históricamente planteadas en el rubro.
En un principio las principales iniciativas buscaban "visibilizar problemáticas como el diálogo con los compañeros, participación en espacios públicos e institucionales, presentación de petitorios con firmas, o mismo denuncias de discriminación que sufrÃan ante postulaciones laborales", detalló.
"Con estas pequeñas acciones logramos un hecho histórico que fue incorporar guardas que ingresaron por concurso, llegando hoy a cargos de conducción y directivas, en igualdad de condiciones", subrayó Nicoletta.
En la actualidad, en subterráneos y premetro, hay trabajadoras prácticamente en todos los sectores y en las diferentes áreas, remarcó la dirigente gremial.
A modo de ejemplo, Nicoletta citó el ingreso de la primera camada de mujeres en el turno noche a fines de 2019, un horario en el que solo solÃan trabajar varones.
Foto: Laura Lescano.
Historia de vida: Daiana Perrotta, la primera mujer con licencia para conducir en ferrocarril
Daiana Perrotta tiene 33 años, es ingeniera civil e ingresó a trabajar en el sector ferroviario a partir de una búsqueda interna realizada por la LÃnea Roca en el ámbito universitario, inspeccionando obras civiles contratadas por empresas tercerizadas.
Si bien ella no quedó en el puesto y su marido sÃ, a ella le ofrecieron ser inspectora de lo que en la jerga ferroviaria se denomina "obras de arte", terminó con el que suelen referirse a la inspección de puentes, alcantarillas, desagües o zonas de difÃcil acceso que se recorren generalmente en tren.
En su caso, este hecho histórico en el rubro se trató de una cuestión profesional porque, "tenÃa que cumplir mi tarea profesional y necesitaba acceder a este curso".
"Trenes es una empresa muy grande y a la vez es interdisciplinaria por lo que me resultó muy interesante porque hay que tener contacto y conocimiento con otras áreas. Mi trabajo resulta elemental para la organización y recorrido de los trenes", recalcó.
Respecto a su rutina diaria, Perrota dijo que hay dÃas en los que revela con sus planillas obras ferroviarias, revisando ciertos parámetros de las obras, mientras que en otras jornadas debe recorrer con los vehÃculos las distintas zonas por las que pasan los trenes para revisar que todo funcione correctamente.
La medida fue dictada por las autoridades provinciales tras el endurecimiento del reclamo de los trabajadores nucleados en la Asociación Gremial de Empleados de Administración, Maestranza de Casinos (AMS), que llevaban adelante medidas de fuerza en reclamo de respuestas del Instituto de Lotería.
El acto se realizó en el Club AGP y contó con la presencia de autoridades, gremios y referentes del sector portuario. Es la primera vez que se otorgan estas habilitaciones a trabajadoras.
El sindicato STARPyH apuntó contra los responsables de la firma por incumplimientos del convenio, falta de registración adecuada y situaciones de maltrato. “No vamos a permitir que se vulneren derechos”, advirtieron.
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